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【徐州日报】人勤春早奋斗时

时间:2019-02-12  来源:  作者: 点击量:

      人勤春来早,奋斗正当时。节后上班第一天,云龙区一大早就召开全区作风建设暨提升营商环境大会,收心聚力,振奋精神,立足新起点,咬定新目标,以更加昂扬的奋斗姿态和拼搏实干的过硬作风,全力推动云龙高质量发展迈上新台阶。

      城区新貌“拼”出来

      云龙全区上下抓工作“很走心”“蛮拼的”,这个春天,云龙站在新起点,呈现新面貌。

      拼搏的云龙人,勇于在实干担当中奋进。回顾2018年,云龙区签约落地五山综合开发等亿元以上项目20个,57项重大产业项目超额完成年度投资计划,以林安智慧物流小镇、万科全息科技文旅城、中川·万达为代表的一批10亿元以上项目正在加快建设。楼宇经济提质增效,楼宇税同比增长81%,纳税千万元以上楼宇达11座。全年生产总值同比增长4.8%;一般公共预算收入增长11.2%;社会消费品零售总额同比增长5.6%;全社会固定资产投资增长7.6%,位居主城区第一。

      拼搏的云龙人,敢于在改革创新中突破。去年,云龙区创新实施“三必工程”,推行“一线工作法”和“任务落实年”,常态化开展“机关干部大走访、基层干部抓发展”活动,省级云龙经济开发区正式设立,填补了云龙的历史空白;户部山街区在主城区率先引入运管分离新模式;第五届文博会规格层次、观众人数历史空前,民间文艺最高奖项“山花奖”初评成功落户;“八大专题”“十项改革”创新突破,商品交易市场转型经验面向全省推广,全市首家国家标准化社区商业中心试点落户云龙,全国社区治理和服务创新实验区创建高标准通过验收,“绿地北社区工作法”被民政部向全国推广。

      拼搏的云龙人,耕耘在辛勤工作中收获。2018年,云龙区70件民生实事顺利完成,教育“三名工程”深入推进,5大教育集团加快建设,名特优教师达400余人,全区教育资源更加优质均衡;新增7家医疗机构,“大社区”卫生健康服务一体化改革走在全市前列;深入践行“两山”理念,集中开展大气污染防治攻坚行动,整治“散乱污”企业438家,城区空气质量明显改善;机构养老质量评估位列全市第一,养老服务设施更加完善;45户建档立卡贫困户实现精准脱贫,脱贫攻坚提前两年完成目标任务。新云龙,正在成为新徐州人创业创新的福地、心驰向往的宜居乐土。

      作风保障“强”起来

      放眼2019年,新机遇、新起点将为云龙拓展新的发展空间;

      新一轮城市规划修编即将启动,城市加快向东向东南发展,为云龙区开发建设东南片区带来重大利好;

      随着省级经济开发区成功创建,为全区更高质量打造产业发展主阵地、更高层次参与全市产业布局提供平台载体;

      地铁1号线即将通车运营,为云龙区打造地铁经济提供了丰富资源……

      当前,云龙区正处于千载难逢、跨越发展的关键期。面对着这些难得的发展机遇,新的一年,云龙区将作风建设作为全区发展的重要保障、摆在更加突出的位置,紧密结合全市“营商环境提升年”活动要求,持之以恒抓作风、坚持不懈提效能,以优良党风政风带动社风民风,共同营造风清气正的政治生态,努力打造干事创业的良好环境。

      聚焦落实,锤炼求真务实、真抓实干的作风。对照“三大考核”任务,云龙区持续践行“一线工作法”,实现工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化,迅速掀起抓工作的热潮,推动各项工作高效开展,奋力实现首季“开门红”。

      强化担当,锤炼勇于负责、主动作为的作风。云龙各级干部保持敢想敢干、积极作为的精神状态,既要立足岗位,踏踏实实、兢兢业业做好本职工作,更要围绕“急难险重”的任务主动担当、主动作为,遇到困难问题不回避、不遮掩、不推诿,把担当与负责作为检验个人能力水平的“试金石”。

      善于创新,锤炼解放思想、敢于突破的作风。当前云龙正处在发展的爬坡期、转型的攻坚期,全区上下致力创新思路破解发展难题,打造工作亮点,释放改革活力,注重结合实际主动创新、勇于探索,着力破除阻碍发展的体制机制障碍,努力推动各项工作不断实现新突破。

      优化服务,锤炼高度负责、精益求精的作风。今年是全市“营商环境提升年”和“服务企业年”,云龙区把一流营商环境作为全区的核心竞争力,提升行政效能,优化企业服务,加强诚信建设,深入开展“八大专项行动”,全面祛除阻碍营商环境建设的作风积弊,充分发挥优良作风在营商环境建设中的重要作用。

      严守纪律,锤炼政治过硬、清正廉洁的作风。云龙区党员干部按照全面从严治党的要求,自觉增强政治意识,围绕发展大局,始终守住廉洁底线坚持把纪律规矩挺在前面,在严于律己、廉洁从政上狠下功夫,不断把作风建设向纵深推进。

      长效机制“立”起来

      改进作风不是一蹴而就、一劳永逸的,需要常抓不懈、严抓不懈,更要建立完善加强作风建设的长效机制。

      新的一年,云龙区将严格执行制度机制,持续开展作风效能提升专项行动,着力解决“四风”方面的突出问题,持续开展周末大讲堂、云龙干部在线学苑等系列活动,形成真抓实干的工作作风,让作风建设的要求内化为自觉行动;

      严格开展督查考核,严肃治理行政不作为、慢作为、乱作为现象,严肃整改效率低下、工作拖延等问题,对重点工作、重大项目、重要工程等紧盯不放,抓实交办、催办、督办各个环节,将机关作风建设与绩效考核工作相结合,与干部选用相结合,与年终考核评优相结合,做到导向鲜明、有效激励;

      严格落实奖惩措施,在全区各领域选树作风建设先进典型,选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部,对发现作风问题不整改、依旧我行我素的,要采取教育提醒、通报批评、组织处理、追究党纪政务责任等方式予以严肃处理,对因作风不正影响全区营商环境、造成较大影响或严重后果的严肃追究责任,为推动云龙高质量发展提供坚强保障。

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